中共郑州市回民中学委员会文件
郑回党字〔2009〕08号 签发人：王瑞
郑州市回民中学
2009年中层干部换届工作方案
根据郑教党【2009】63号文件《郑州市教育局党委关于局直中学中层干部换届工作的意见》的精神，为进一步深化学校干部制度改革，拓宽选人渠道，完善和加强学校干部队伍的建设，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，学校经研究决定进行中层干部换届与竞争上岗工作，方案如下：
一、 指导思想和工作原则
以邓小平理论、“三个代表“重要思想和科学发展观为指导，本着”控制职数、缺职补齐、发扬民主、竞争上岗、完善结构、提高素质”的整体要求，认真贯彻落实党管干部原则、德才兼备原则、公开择优原则，把一批优秀年轻干部充实到中层干部队伍中来，努力建设一支结构合理、数量适当、素质较高的中层干部队伍。
在本次换届中要加大中层干部轮岗交流力度。
二、成立组织
（1）学校竞争上岗工作领导小组
组 长： 王 瑞
成 员： 李焕立 刘守钧 沈淑芳
皇甫跃章 海丽君
（2）成立学校竞争上岗工作评审委员会
组长： 李焕立
成员： 王 瑞 刘守钧 沈淑芳
皇甫跃章 海丽君
特邀评委若干名
（3）成立学校竞争上岗工作监督小组
组长： 刘守钧
成员： 党员教师代表2人
三、竞争职位的范围
按照市编委及市教育局批准的内设机构和中层干部职数，我校中层设12个职数。职位分别是：
1、办公室主任1名，副主任1名。
2、教务处主任1名，教务处副主任2名。
3、政教处主任1名，政教处副主任2名。
4、总务处主任1名，总务处副主任1名。
5、教科室副主任 1名。
6、团委中层副职候选人 1名。
四、竞聘条件与资格
根据上级的有关要求，结合学校实际情况，本次换届工作中竞争学校中层干部需具备下列条件和资格：
（一）具有履行职责所需要的政治觉悟和理论水平，能全面贯彻党和国家的教育方针，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。坚持原则，以身作则，清正廉洁。
（二）具有国家干部身份的正式在编人员。
（三）竞争中层正职职位者，须任中层副职两年以上；竞争中层副职职位者，应具有五年以上学校工作经历（2004年9月1日前参加教育工作）或三年以上班主任经历。
（四）具有本科以上文化程度。
（五）中层正职的年龄一般应在 45 岁（1964年元月1日后出生）以下；中层副职的年龄一般应在 40 岁（1969年元月1日后出生）以下，任现职中层干部需报经教育局批准后方可放宽。
（六）近两年年度考核结果为称职以上等次。
（七）身体健康，能坚持正常工作。
（八）竞争办公室正、副主任职位者，必须是中共党员。
（九）根据郑教宣外[2009]87号文件精神，团委中层副职候选人年龄须在30岁以下。（1979年元月1日后出生）。
（十）本次中层换届后中层干部队伍中至少要有一名少数民族干部。
五、工作程序
（一）成立学校竞争上岗领导小组、评委会和监督小组，确定竞争职位，制定工作方案。
（二）宣传动员。在全体教职工大会上进行动员，公布竞聘职位、资格和竞争程序。
（三）个人报名。凡符合条件者，会后均可到办公室领取表格报名，截止时间：2009年8月4日上午12：00。
（四）资格审查，确定竞争人员。竞争上岗领导小组(或委托办公室)负责资格审查，公布参加竞争上岗人员名单。
（五）笔试。除换届干部外，若申报竟聘人员超过中层总职数的1.2倍，即增加笔试环节。时间地点另行通知。笔试后按1：１.２的比例产生人选进入演讲答辩和民主推荐环节。
（六）演讲答辩和民主推荐。演讲的主要内容包括：1、竞争的条件和理由；2、任职目标；3、完成目标的措施。演讲后评委根据事先拟定的答辩题目向竞聘者提出问题。演讲和答辩时间总计不超过8分钟。
现任职中层干部，只进行演讲，主要内容是对负责的工作进行述职和对下一步工作提出设想，不再进行答辩，时间控制在5分钟以内。
演讲答辩时，评委当场评分当场宣布。待演讲答辩工作结束后，由学校党组织负责全体教职工进行民主推荐，参加人员不得少于在职教职工总数的三分之二。
时间：2009年8月6日下午4：00 地点：音乐厅
（七）组织考察和研究决定。学校党组织将依据演讲答辩成绩和民主推荐结果，研究确定考察对象和任职人选。
（八）公示与聘任。对拟任职人员情况进行公示，若无问题按规定程序办理任聘手续。
（九）备案。向局组织干部处报送有关备案材料。
六、工作纪律
1、遵循党管干部原则，民主集中制原则，德才兼备、群众公认、注重实绩的原则。
2、公开、公平、公正和严肃的原则。
3、竞争上岗工作领导小组和评委会成员要严格遵守组织纪律，竞聘前必须做到不许愿，不搞内定。在竞争上岗过程中，严令禁止向竞聘者泄露任何影响竞争上岗结果的信息。
4、在竞争上岗过程中，要求参与竞聘者不得以任何形式拉选票，特别是游说、托人游说和请客送礼。违反规定者，一经查实，立即取消竞聘资格。
5、全体同志也要充分发挥好监督作用，不参与任何不正当的活动。敢于同不正之风做斗争。确保本项工作的公正性，使德才兼备、群众信服的同志能脱颖而出。
中层干部的选拔与任用关乎学校的发展与稳定，关乎党组织在群众中的威信。学校党委将严格按照组织程序，把好公开、公平、公正和严肃这四个关键原则，坚决杜绝违背组织程序的行为，以高度的责任感和使命感圆满完成本次换届工作。
中共郑州市回民中学委员会
二〇〇九年八月二日
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主题词：回中 中层干部 换届 方案 | |||
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抄送： |
市教育局组织干部处 |
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郑州市回民中学党委办公室 |
2009年8月2日印发 |
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